Khách hàng: Khách hàng là tập đoàn đa ngành nghề, hoạt động trong các lĩnh vực như bất động sản, bán lẻ, thương mại điện tử, giáo dục, y tế, du lịch, nông nghiệp, sản xuất ô tô,…
Phạm vi công việc:
- Thầu sản xuất trồng, thu hoạch và sơ chế các loại nông sản sạch theo quy trình công nghiệp.
Thời gian:
- Từ tháng 04/2016 đến nay .
Đầu người: 300.
Vấn đề của khách hàng
- Không có kinh nghiệm trong ngành nông nghiệp.
- Số lượng ứng viên bị hạn chế do ở vùng sâu vùng xa và yêu cầu tay nghề lao động cao.
Giải pháp của L & A
- Học tập quy trình nuôi trồng từ công nhân/kỹ thuật viên có kỹ năng và kinh nghiệm trong các mô hình trang trại lớn ở Đà Lạt / Lâm Đồng.
- Sàng lọc và tuyển chọn các thành viên chủ chốt trong nhóm cựu công nhân để tận dụng kinh nghiệm của họ.
- Khởi động chiến dịch tuyển dụng đại chúng trong khu vực và các vùng lân cận với lợi ích rõ ràng và sự tuân thủ.
- Áp dụng sản phẩm của LEAN, HR Kaizen để giảm số lượng nhân viên.
Kết quả
- 4 tuần đầu tuyển đủ 150 công nhân viên đạt tiêu chuẩn cho toàn bộ dự án.
- Xây dựng KPI cụ thể cho mỗi vị trí công việc.
- Năng suất cải thiện từ 15-20%/ vị trí công việc.
- Giảm 40% số lượng nhân sự.
