4 cấp độ đánh giá năng lực quản lý mà các lãnh đạo không nên bỏ qua!
Quản lý quan trọng. Công nghệ phát triển, trau dồi lãnh đạo. Đánh giá: hoàn thành, phát triển nhân viên, tự cải thiện, thành công. Phản hồi 360 độ hiệu quả.
Năng lực lãnh đạo: cần đo lường để cải thiện
Tầm vóc của một tổ chức phụ thuộc rất lớn vào tầm vóc của người lãnh đạo. Năng lực người lãnh đạo càng cao không những giúp công ty ngày càng phát triển mà còn tăng sự gắn bó của nhân viên với công ty. Nhưng liệu có thể đo lường và cải thiện được […]
