Các doanh nghiệp thường gặp vấn đề gì khi triển khai thực hiện đánh giá năng lực?
Đánh giá năng lực: quan trọng, không dễ dàng. Doanh nghiệp cần đánh giá hiệu quả, cung cấp cơ hội cải thiện cho nhân viên.
4 cấp độ đánh giá năng lực quản lý mà các lãnh đạo không nên bỏ qua!
Quản lý quan trọng. Công nghệ phát triển, trau dồi lãnh đạo. Đánh giá: hoàn thành, phát triển nhân viên, tự cải thiện, thành công. Phản hồi 360 độ hiệu quả.
