[Năng lực để đón đầu] Xác định năng lực cần thiết và xây dựng môi trường học cả đời cho nhân viên
Covid-19 dẫn đến tình trạng đóng cửa và giãn cách xã hội. Vậy doanh nghiệp cần chuẩn bị những năng lực lãnh đạo gì để đón đầu tương lai?
[Bí kíp thích ứng nhanh cho lãnh đạo nhân sự] Ứng dụng công nghệ và thiết lập tư duy linh hoạt cho doanh nghiệp
Chuyên đề Nhân sự: “Bí kíp thích ứng nhanh cho lãnh đạo nhân sự. Ứng dụng công nghệ và thiết lập tư duy linh hoạt cho doanh nghiệp
[Lãnh đạo vượt khủng hoảng] Quan sát thị trường, duy trì trạng thái ổn định và truyền cảm hứng cho nhân viên
Chuyên đề Nhân sự: “Lãnh đạo vượt khủng hoảng” – Quan sát thị trường, duy trì trạng thái ổn định và truyền cảm hứng cho nhân viên
[DỰ BÁO SỰ BẤT ĐỊNH] TRONG NGUY CÓ CƠ, HỒI PHỤC LÀ CUỘC ĐUA CHẠY ĐƯỜNG TRƯỜNG
Chuyên đề Nhân sự: “Dự báo sự bất định” – Trong nguy có cơ
Tổng kết Diễn đàn nhân sự “Vươn tới tương lai”
Diễn đàn nhân sự “Vươn tới tương lai” do Le & Associates Holdings và Mazars phối hợp với Saigon Times Club tổ chức đã chính thức khép lại vào chiều ngày 23/10/2010. Sự kiện là nơi các diễn giả trong và ngoài nước giao lưu và chia sẻ với cộng đồng doanh nghiệp về các […]
Sự thật về năng lực lãnh đạo doanh nghiệp trong khủng hoảng do Covid-19
Tình hình Covid 19 căng thẳng với nhiều bất định, các nhà lãnh đạo phải trang bị những năng lực lãnh đạo cần thiết để đưa DN tăng trưởng
