HIPO viết đầy đủ là High-Potential Employee, nhân viên tiềm năng trong công ty, tổ chức. HIPO là người được xác định, khẳng định có tiềm năng, khả năng và khát vọng nắm giữ các vị trí lãnh đạo kế tiếp trong doanh nghiệp. Nhận diện đúng HIPO giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ kế thừa với thời gian và ngân sách tối ưu.
Thực tế hiện nay một nữa số doanh nghiệp đang thiếu cách tiếp cận hệ thống để nhận diện HIPO. Đa phần chỉ tập trung vào thành tích làm việc trước đó. Tuy nhiên lựa chọn HIPO hoàn toàn dựa trên thành tích cũ có thể phát sinh vấn đề vì chỉ khoảng 15% nhân viên giỏi thật sự là HIPO. Điều này dẫn đến đầu tư sai người và lãng phí nguồn lực. Webinar “Hỏi đáp cùng chuyên gia” chuyên đề số 8 “Nhận diện HIPO” sẽ giải quyết các thắc mắc liên quan tới chủ đề này của các quản lý nhân sự, phụ trách đào tạo & phát triển.
** Vui lòng đặt câu hỏi cho chuyên gia và đăng ký để nhận link tham dự tại đây: https://forms.gle/f2fsY6KXgd44dtth7
Thông tin chương trình webinar “Hỏi đáp cùng chuyên gia”, chuyên đề số 7 “Nhận diện HIPO”:
- Thời gian: 14.00-16.00g ngày 26/02/2021
- Nền tảng Zoom và Livestream trên Facebook của Le & Associates
- Đối tượng tham gia: HRD, HRM, L&D
- Phí tham gia: miễn phí khi nhấn “Thích/Theo dõi” trang fanpage L & A: https://www.facebook.com/leandassociates/
- Chương trình có phiên dịch Anh-Việt khi tham gia trên Zoom
Chương trình vinh hạnh có sự tham dự của các chuyên gia:
-
Ông Maanveer Singh, CEO, Extended DISC India
-
Ông Nguyễn Anh Vũ, Giám đốc nhân sự, FE Credit
-
Bà Nguyễn Tuyết Minh, Giám đốc Tư vấn & phát triển tổ chức Le & Associates
Chuyên đề sẽ tập trung giải đáp thắc mắc liên quan tới các vấn đề sau:
- Những vấn đề về nhận diện tài năng & xây dựng đội ngũ kế thừa trong tổ chức
- Năng lực của lãnh đạo tiềm năng trong giai đoạn “bình thường mới”
- Các phương pháp để nhận diện nhân viên tiềm năng
